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    陈延森并不清楚靓仔东的想法，即便知道，恐怕也不会放在心上。

    森联资本与亰东有合作吗？

    当然有，橙子科技在亰东开了家旗舰店。

    但这样的第三方渠道，橙子科技还有夭猫、苏宁、国美、当当、易迅等平台，亰东不过是其中之一。

    森联资本与阿狸的合作则要深入得多：先不说马立云先后投资了筷跑、快的打车，单看筷跑，如今桃宝APP的首页还挂着入口，每天能为其带来数百万的曝光量和数十万的订单。

    从结果来看，陈延森与马立云才称得上是“好兄弟”。

    加上这100亿广告费的交情，陈延森对马立云的称呼，也从马总升级为了‘马哥’。

    说白了，看在钞票的份上，两人又进入了蜜月期。

    因此，马立云离开虚城后，便让季刚给王鑫回电，明确表达了阿狸暂时无意收购美团的态度。

    更何况，王鑫之前耍弄他的教训还历历在目，鬼知道这老六会不会故技重施。

    马立云不计较，别人表面会说他大度，私下里指不定怎么蛐蛐他呢。

    老马也是个记仇的人。

    若是利益大于面子，他会毫不犹豫地一笑了之，可王鑫和美团绑在一起的价值，也就那么一回事。

    鸡肋而已！

    食之无味，弃之可惜。

    “没兴趣？”

    挂断电话后的王鑫眉头紧皱，双眼浮出再也掩饰不住地失落和绝望。

    实际上，此时的美团还没走到绝境，可自上而下的悲观情绪，早已蔓延到了公司的每一个角落。

    次日，星期一。

    美团的裁员消息一出，瞬间在员工群里炸开了锅，一次性裁员30%，着实吓到了不少人。

    换而言之，某个地推站点，原先是10个人，这次必须走3个。

    而提交裁员名单的任务又是一层层分派下去的，10人中还有一名主管，由他来填写名单。

    所以说，真实情况是，9个人里走3人，现实更加残酷。

    “操特么的王鑫！去年公司业务排行业第一的时候没加薪，今年一拉胯，就向我们开刀。”

    “谁说不是呢？据说总部的裁员比例也是30%，技术部、客服部、运营部一片哀嚎。”

    “只给N，打发要饭子呢？超过10%属于经济性裁员，必须给2N！”

    “人事呢？一帮狗腿子，裁完老子，你们也得滚蛋！”

    全国各地的美团分公司，陆续闹了起来。

    有上网曝光的，有打劳动协会投诉电话的，也有默默收拾东西，选择第一个去签字拿钱的。

    “一群二货，投诉要是有用，美团还敢让我们自愿加班？”

    当别人破口大骂、神情激愤时，李志翔正在旁若无人地修改简历，随后发到筷跑的官方招聘邮箱里。

    生怕不保险，他又在几个招聘软件上，主动找到筷跑的人事，重新投递了一次。

    早点面试入职，才能脱离苦海。

    等这帮傻缺反应过来，他都领上筷跑的工资了。

    如果慢上一步，就得跟几十个人竞争同一个岗位。

    毕竟美团一口气裁了1000多人，跑得快的人，自然能抢先一步拿到面试机会。

    李志翔决定，面不上筷跑，立马转投千度团购。

    “翔哥，你要去筷跑啊？”

    这时，一旁的同事歪着头，笑嘻嘻地问道。

    “嘘——！小声点，别被人听见了。”

    李志翔连忙堵住张志恒的嘴，轻声说道。

    “其实，我也投了筷跑的城市运营岗，说不定咱俩以后还是同事呢。”

    张志恒笑着说道，眼中闪过一抹隐晦的精光。

    李志翔能不能面上他不知道，但他想进筷跑，却是轻而易举。

    准确来说，应该是回归！

    因为他本来就是‘千人百城’计划的成员，一回去就能升组长，也不枉他整天收集美团的商业信息。

    王鑫想赢？

    无疑是在做梦！

    公司里跟筛子似的，全是内鬼！

    美团最新的融资、市场拓展和营销动向，刚发邮件，那边裴总就收到了，王鑫拿什么打？

    “咦？平时看你傻傻的，关键时刻倒是不笨，比我还机灵。志恒，倘若你先去面试，记得把面试题背下来，拉哥哥一把。”

    李志翔嘿嘿一笑道。
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