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    可他连一线市场都没了解过，包括团购业务负责人龚振兵、外卖业务负责人王中莆，居然连完整的业务流程都没体验过。

    在地推团队建设上，又远远不及单嘉伟这个行业老兵，与商家洽谈，全靠超低的佣金政策。

    筷跑收5%，千度团购就收4%。

    筷跑降到4%，千度团购又改为3%。

    简单粗暴，完全是一副流氓打法。

    千度的商务经理在挨了几顿暴打后，渐渐学乖了，一看到筷跑的人拔腿就跑。

    对用户来说，价格越便宜越好。

    但裴毅在私下里搞了个騒操作，他让地推主动联系千度团购的新商家，也不要求‘二选一’，一开口就是给流量、给扶持。

    唯一的条件是：等千度外卖的用户上门核销团购券码时，告诉对方，自己和千度结束合作了。

    用户为了去线下消费，最少要走七八百米，远一点的甚至还要骑共享单车、或打车、坐地铁。

    被坑一两次后，用户肯定会当场退款，并卸载APP。

    至于外卖业务，则由筷跑的人事担当主力，专挑经验丰富的骑手挖墙脚。

    能进筷跑当骑手，谁还愿意留在千度当外卖员？

    难道图它没社保、没保险、没奖金吗？

    结果导致千度外卖的配送时效极差，菜鸟骑手占比过高，往往送一单要一个小时。

    从商家出餐到送到，更是长达一个半小时。

    面条、粉丝之类的餐品直接坨了，盖浇饭、煲仔饭又凉了，即便价格优惠，用户也没法忍受。

    网约车、电子地图导航和搜索引擎业务，同样压着千度打。

    当然，每天所消耗的资金也是个天文数字。

    陈延森并不在意，反正是搂草打兔子，顺便还能把美团、大众点评这两个‘千团大战’的幸存者也给卷死。

    半个小时后，会议结束。

    他点开邮箱，不紧不慢地处理工作邮件。

    曹达华与袁瑞理沟通好了，打算在中沙软件园附近，建造一座占地面积超30万平方米的综合型工厂。

    在袁瑞理的保驾护航下，土地和贷款流程的审批极快，目前正在平整地面，工期在一年半左右。

    届时员工总数将再增加近七八万人，每年创造上百万的人道薪火。

    另外，庐州总部的建设进度已过半，第一期的工程进展为80%，预计Q3就能完工，之后便是装修、绿化和清理甲醛工作。

    至于第二期工程，恐怕要等到明年Q2才能初步搞定，入住就得等到年底。

    毕竟每一名员工，都是他的人道薪火制造机，他可舍不得让下属去当人型甲醛净化器。

    橙子智能生活有限公司那边，在拿到他给的直流无刷电机图纸后，也开始了新品的生产工作。

    第一批定下来的型号有三款：橙子E1（交流电机版）、橙子E1（直流变频版）和橙子E1（语音智能版）。

    清一色的白色外观设计，并增加了网罩防触、倾倒断电和防直吹技术。

    第一款主打低端市场，售价仅需79元。

    第二款面向中高端市场，售价279元。

    第三款面向高端市场，售价379元。

    既保证了销量，又确保了毛利。

    陈延森在电机、扇叶、控制装置、连杆机构、底座、防护罩、电源线和插头上，都使用了高品质零件，没必要把价格都往死里卷。

    利润越高，他才能底气给员工开出更高的工资。

    否则，全靠总部补贴，再多的资金也经不起折腾。

    对于一个项目而言，实现盈利是最基本的要求！

    不赚钱的生意，连存在的意义都没有。

    这也是他在橙子C1之后，迅速向中高端手机市场推进的原因。

    譬如搭载了极光未来OS系统的曜橙X1，从屏幕到处理器、摄像头、电池，都采用了顶尖好货，卖3999元绝对物超所值。

    换句话说，陈总钱要赚，人道薪火也要有。

    代展宏在邮件里提及，在本周之内，预计将完成15万台的生产任务。

    陈延森想了想，随手拉了一个工作群，让代展宏把样品寄过来，让橙子科技电商部来负责拍摄商品图、设计产品的详情页。

    五月份马上都快过去一半了，眼看着天气就要热起来，正是电风扇的需求旺季。
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